飞单被公司发现了怎么办？

面对公司发现飞单的情况，你应采取以下步骤处理：

1、承认错误并道歉：首先，业务员应该主动承认错误，并向公司和受影响的客户道歉。这是解决问题的第一步，也是展现诚意和责任感的表现。

2、配合调查：如果公司决定进行进一步的调查，业务员应该积极配合。这包括提供必要的信息、解释行为背后的原因等。根据《劳动合同法》的相关规定，严重违反用人单位规章制度的行为可能导致解除劳动合同。

3、寻求法律咨询：考虑到飞单行为可能涉及侵犯商业秘密罪、职务侵占罪等法律责任，业务员应寻求专业律师的法律咨询，了解自己的法律责任和可能面临的后果。同时，也可以探讨是否有和解的可能性，比如赔偿损失等。

4、准备应对可能的法律后果：根据具体情况，业务员可能面临从警告、罚款到解雇的不同处罚。在某些情况下，还可能被追究法律责任，如侵犯商业秘密罪或职务侵占罪。因此，业务员需要做好心理准备，并考虑如何减轻这些后果。

5、反思和改正：最后，业务员应该深刻反思自己的行为，认识到其对个人职业发展和公司利益造成的损害。在未来的工作中，应遵守职业道德和公司规章制度，避免类似行为的发生。

总结：

面对公司发现飞单的情况，业务员应采取积极的态度，通过承认错误、配合调查、寻求法律咨询等方式，妥善处理问题，并从中吸取教训，避免未来再次发生类似行为。

公司预防员工飞单的方法主要包括以下几个方面：

1、技术手段的应用：通过使用安全管理软件，如域智盾终端安全管理软件等，实现上网行为管理、电脑监控、聊天监控和数据防泄密等功能，有效防止员工的飞单行为。此外，还可以利用微信管理系统的管理监控功能，监管员工工作微信，以防止员工私单飞单。

2、内部管理制度的建立与完善：企业应建立一套完善的内部管理制度，明确规定员工的权限和责任，对飞单、走私单等行为进行严格的规定和处罚。同时，需要从管理制度层面制定竞业限制、保密规定，制度是防止业务员飞单、撞单的重要手段。

3、加强员工教育和培训：定期对员工进行职业道德教育和业务培训，提高员工的职业道德水平和业务能力，从而减少飞单事件的发生。

4、建立良好的客户关系：通过与客户的紧密合作，加强客户对企业的信任和忠诚度，降低客户与员工进行私下交易的可能性。

5、组建专门的飞单管理团队：负责制定防飞单策略和执行相关措施，确保有专门的团队负责监控和管理，以及时发现并处理飞单问题。

6、明确告知员工损害公司利益后的后果：通过完善员工管理制度，严格禁止飞单事件，并明确告知员工损害公司利益后所需要承担的后果，提高员工的重视程度。

公司预防员工飞单的措施涵盖了技术手段的应用、内部管理制度的建立与完善、员工教育和培训的加强、建立良好的客户关系、组建专门的飞单管理团队以及明确告知员工损害公司利益后的后果等多个方面。这些措施相互配合，共同构成了一个全面的预防体系，旨在有效防止员工的飞单行为。